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不违法。《中华人民共和国劳动法》 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
劳动合同只写基本工资合法吗2020-12-16 1285 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。
1、不违法。2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，宅基地转让合同纠纷怎么写超出承包合同河道采砂怎么写工程合同写不开发票可以吗可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，美甲美睫店转让合同怎么写员工主动离职的不给予补偿。
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